KARAMAN SAĞLIK-SEN'DEN BAŞHEKİMLİK ÖNÜNDE BASIN AÇIKLAMASI
<p>Sağlık Sen Karaman Şubesi, Karaman Devlet Hastanesi önünde, 6’ıncı dönem toplu sözleşme görüşmeleri öncesi üyeleti ile isteklerini kamuoyuyla paylaştı.</p>
<p>Sağlık Sen Karaman Şube Başkanı Beytullah Bayır yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: “6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin arifesinde; sağlık çalışanlarının sorunlarına dikkat çekmek ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunmuş olduğumuz Toplu Sözleşme taleplerimizi kamuoyuyla paylaşmak için bir araya gelmiş bulunuyoruz.”</p>
<h3>MASADAKİ YERİMİZİ ALACAĞIZ</h3>
<p>Memur-Sen olarak, üç gün önce düzenlemiş olduğumuz basın toplantısının ardından, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına tekliflerimizi sunduk. Önümüzdeki pazartesi de bu tekliflerin kabul edilmesi için masadaki yerimizi alacağız.</p>
<h3>SAĞLIK ÇALIŞANLARI HEP GÖRMEZDEN GELİNİYOR</h3>
<p>1 milyonu sağlık ve sosyal hizmet çalışanı olmak üzere, 3 milyon kamu çalışanı ve 2 milyon kamu emeklisinin gözü kulağı doğal olarak bu masada olacak. Şu da bir gerçek ki bedel ödeyenlerin, can kurtarmak için can verenlerin, gecesini gündüzüne katanların, yıllardan beri mali, özlük ve sosyal hakları noktasında hep görmezden gelinen sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının gözü – kulağı çok daha yüksek bir şekilde bu masada olacak.</p>
<h3>TÜM GÜCÜMÜZLE MÜCADELE EDECEĞİZ</h3>
<p>Sağlık-Sen olarak, onlardan almış olduğumuz güçle, yetkili sendika olarak masadaki yerimizi alarak, sorunların çözümü, haklı taleplerin kabul görmesi için tüm gücümüzle mücadele edeceğiz. Eskiler, “dünün güneşi ile bugünün çamaşırı kurutulmaz” derler. Sağlık çalışanlarının yıllardır çözüm bekleyen, pandemi süreciyle de adeta bellerini büken pek çok sorununu, bu çerçevede değerlendirmek lazım.</p>
<h3>KANGREN HALİNE GELDİ</h3>
<p>Açıkça söylemek gerekirse, pandemi sürecinde herkesin bir defa daha farkına vardığı güçlü sağlık sistemini, çalışanlarının kangren hale gelen sorunlarıyla yarınlara taşımak mümkün değildir.</p>
<p>Şu gerçeği başta siyasi irade olmak üzere herkesin kabul etmesi gerekir; kurumları, sistemleri ayakta tutan ne modern binalardır ne de teknolojik donanımlardır. Kurumlara, sistemlere vatandaşa hizmet noktasında can veren fedakar çalışanlardır.</p>
<h3>SORUNLAR ÇÖZÜLMELİ</h3>
<p>O halde bu çalışanların sorunlarının tez elden çözülmesi gerekir. haklı talep ve beklentilerinin acilen karşılanması gerekir. Öbür türlü fedakarlığın, adanmışlığın, kahramanlığın bir yere kadar olduğu unutulmamalıdır. Son pandemi sürecinde yaşananları, başta siz değerli basın mensupları olmak üzere 84 milyon vatandaşımız an be an takip etti hala da devam ediyor.</p>
<h3>SAĞLIK ÇALIŞANLARINA HAKLARINI ÖDEME VAKTİ</h3>
<p>Can kurtarmak için can verdi resmen sağlık çalışanları cephenin en önünde var güçleriyle mücadele ettiler. Hemşiresinden doktoruna, 112 görevlisinden teknikerine tüm sağlık çalışanları, üzerlerine düşeni hakkıyla yaptılar, yapmaya da devam ediyorlar. O halde vakit, son iki yıldır hemen herkesin ‘hakları ödenmez’ dedikleri sağlık çalışanlarına haklarını ödeme vakti. Artık sorunlarını kökten çözme vakti. Toplu sözleşme masasını, çözümün parçasına dönüştürme vakti.</p>
<h3>Sağlık Sen’in Toplu Sözleşme Öncesi İstekleri</h3>
<p>Öncelikle geçtiğimiz Pazartesi günü Memur-Sen olarak tüm kamu çalışanları adına teklifte bulunduğumuz hususları sizlerle paylaşmak istiyorum.</p>
<p>2022 yılı için %21 zam, 2023 yılı için %17 zam</p>
<p>2022’de % 3, 2023’de % 3 refah payı</p>
<p>600 TL seyyanen zam</p>
<p>Emeklilerde olduğu gibi bayram ikramiyesi</p>
<p>3 ayda bir 134 TL olarak ödenen Toplu Sözleşme ikramiyesinin 2022’de 450 TL, 2023’te 540 TL olarak ödenmesi…</p>
<p>3600 ek gösterge vaadi bir an önce hayata geçirilmeli!</p>
<p>Saymış olduğum bu talepler elbette sağlık çalışanları için de geçerli…</p>
<p>Bunların haricinde sağlık çalışanları adına teklifte bulunduğumuz bazı önemli maddeleri de şu şekilde sıralamak istiyorum.</p>
<p>Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ek ödemeleri en az %40 oranında artırılmalı ya da özel hizmet tazminatları 40 puan artırılmalı</p>
<p>Nöbet ücretleri en az %50 oranında arttırılmalı!</p>
<p>4/b süresiz sözleşmeli personeller ile vekil ebe/hemşireler ve kamu görevlisi olmayan aile sağlığı çalışanları 3+1 statüsüne geçirilmeli...</p>
<p>3 yılını dolduranlar kadroya alınmalı!</p>
<p>Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda çalışanların, sosyal hizmet tazminatının kapsamı genişletilerek oranı 50 puana çıkarılmalı!</p>
<p>Genel İdari ve Yardımcı Hizmetler sınıfı için döner sermaye tavan oranları %20 arttırılmalı!</p>
<p>Sabit ek ödemeler gelir vergisinden muaf tutulmalı!</p>
<p>Gelir vergisi %15’i aşmamalı…</p>
<p>Tüm sağlık çalışanlarına 2022 yılı için 500 TL, 2023 yılı için 650 TL giyecek yardımı verilmeli!</p>
<p>Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavları düzenli olarak yapılmalı!</p>
<p>Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, mevcut personel genel idari hizmetler sınıfına aktarılmalı.</p>
<p>Sağlık çalışanları kamu sosyal tesislerinden ve toplu ulaşımdan %50 indirimli yararlanmalı!</p>
<p>İdari izin günlerindeki çalışmaları karşılığında sağlık çalışanlarına nöbet ücreti verilmeli…</p>
<p>İcap nöbet ücretleri ödenmeli!</p>
<p>Üniversite hastanesi çalışanlarına mazeret tayini (eş durumu, sağlık can güvenliği) ve becayiş hakkı verilmeli!</p>
<p>Geçici görev yolluk ücretleri artırılmalı…</p>
<p>Adli Tıp Kurumu çalışanları için adalet hizmetleri tazminatı ödenmeli!</p>
<p>Ebelere de hemşireler gibi aile danışmanı ve işyeri hemşiresi olabilme hakkı verilmeli…</p>
<p>657 sayılı devlet memurları kanununda yer alan yardımcı sağlık hizmetleri kavramından “yardımcı” ibaresi çıkartılmalı</p>
<p>Sağlık – Sen olarak tüm bu maddelerin kabul görmesi için masada mücadelemize devam edeceğiz.”</p>
YORUMLAR
