<p>Pandemi s&uuml;recinde hem işverenlere hem de &ccedil;alışanlara destek olmak &uuml;zere ge&ccedil;en yılın mart ayından bu yana uygulanan ve 3 milyondan fazla &ccedil;alışanın yararlandığı kısa &ccedil;alışma &ouml;deneği, 30 Haziran tarihinde bitiyor.<br /> <br /> 30 Haziran tarihi itibariyle sadece kısa &ccedil;alışma &ouml;deneği son bulmuyor; 2020&#39;nin nisan ayında işvereni tarafından &uuml;cretsiz izne &ccedil;ıkartılan, kısa &ccedil;alışma &ouml;deneğinden ve işsizlik maaşından yararlanamayanlara &ouml;denen nakdi &uuml;cret desteği ile birlikte işverenin, &ccedil;alışanı işten &ccedil;ıkarma yasağı ya da bir başka isimle fesih yasağı s&uuml;resi de haziran ayı sonunda bitiyor.<br /> <br /> &Ouml;zetle, 30 Haziran&#39;da, salgının başından bu yana işverenlere ve &ccedil;alışanlara verilen desteklerin tamamı son bulacak.<br /> <br /> <strong>NAKDİ &Uuml;CRET DESTEĞİ UZAYACAK MI?</strong><br /> Ge&ccedil;tiğimiz sene 17 Nisan tarihinde verilmeye başlanan nakdi &uuml;cret desteğinin &ouml;nce 17 Mayıs 2021 tarihinde biteceği a&ccedil;ıklanmıştı. Ancak daha sonra bu tarih uzatılarak 30 Haziran&#39;a kadar uzatılmıştı.<br /> <br /> Son a&ccedil;ıklanan karara g&ouml;re nakdi &uuml;cret desteği, 30 Haziran 2021 tarihinde son bulacak. Konuyla ilgili herhangi bir a&ccedil;ıklama yapılmadığı takdirde, haziran ayı &ouml;demeleri ise temmuz ayı başında vatandaşların hesabına son kez yatacak.&nbsp;<br /> <br /> <strong>&Uuml;CRETSİZ İZİN SONA ERİYOR</strong><br /> T&uuml;rkiye, haziran ayı ile birlikte yeni bir normalleşme d&ouml;nemine de girdi. Bu noktada sosyal hayattaki yeniliklerle birlikte &ccedil;alışma d&uuml;zeninde de bazı değişiklikler yapıldı. Pandemi ile birlikte İş Kanunu&#39;na eklenen ge&ccedil;ici onuncu madde ile getirilen fesih yasağı, daha sonra gelişmelere g&ouml;re uzatılmış ve son tarih olarak da 30 Haziran 2021 a&ccedil;ıklanmıştı.<br /> <br /> 30 Haziran itibariyle fesih yasağı ve dolayısıyla tek taraflı &uuml;cretsiz izne g&ouml;nderme hakkı veren ge&ccedil;ici onuncu madde h&uuml;k&uuml;mleri ortadan kalkıyor. Yeni bir uzatma kararı alınmaz ise, bu tarihten sonra artık normal d&uuml;zene ge&ccedil;iliyor. Kısa &ccedil;alışma &ouml;deneği de biteceğinden iş&ccedil;ilerin primleri 30 g&uuml;n &uuml;zerinden yatırılacak, mesailer haftalık 45 saat olarak uygulanıp maaşlar ise tam &ouml;denecek.</p>